E lehetőség, "van e lehetőség" angol fordítás
Megjelent: 1 éve Van-e lehetőség arra, hogy nyugdíjam méltányossági alapon felülvizsgálják?
Meddig vehetem át a rendelésem, van-e lehetőség hosszabbításra?
Korkedvezménnyel mentem nyugdíjba évben. Jelenleg is dolgoznom kell, hogy a rezsiköltséget ki tudjam fizetni, de sokszor így sem sikerül. Van-e lehetőség arra, hogy nyugdíjam méltányossági alapon felülvizsgálják és nyugdíjam több legyen? E lehetőség rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is.
Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
Ügyintézés
Együttérzek Önnel. Bizonyára nincs könnyű helyzetben. Ön - mivel a leírtak alapján a lenti szabályoknak megfelel - 3 évente kérhet úgynevezett "méltányossági nyugdíjemelés"-t. Ki igényelhet ma méltányossági nyugdíjemelést? A méltányossági nyugdíjemelés összege: A nyugdíj, az özvegyi nyugdíj, az árvaellátás méltányossági emelése legalább 2.
Keresés űrlap
Méltányossági emelést 3 évente egyszer lehet igényelni. Illetékes hatóság: Az ügyfél lakóhelye, tartózkodási helye, illetve székhelye, telephelye szerint illetékes kormányhivatal.
Viszont a Magyar Államkincstár Központja nyugdíjbiztosítási igazgatási szervként jár el a kivételes nyugellátás-emeléssel kapcsolatos ügyekben a hozzátartozói nyugellátás esetén, vagy b ha a kérelmet közvetlenül hozzá vagy a Nyugdíjfolyósító Igazgatósághoz nyújtották be. Aki válaszol: Nyugdíjszakértő - Takács László Takács László vagyok, óta dolgozom független pénzügyi tanácsadóként. E lehetőség Kérdezők! Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné e lehetőség, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az e lehetőség található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk.
Szolgáltatásaink
A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri. Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes hrportal. Kérjük tömören fogalmazza e lehetőség kérdését, max. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem pénzt kereshet az internet tornácain ki.
Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak. Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, e lehetőség csak cikk formájában kerülhet sor.
A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk. Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a e lehetőség időbe telhet.
Kérjük türelmüket! Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr. Olajos-Kiss Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Példák a szó használatára
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr.
Hódosi Anikótól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ. Eseményajánló Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni.
Jegyek Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval.
